Voorman Expeditie & Havenlogistiek

Voorman Expeditie & Havenlogistiek

Locatie
Delfzijl
Functie
Stevedoring and storage
Uren
32 - 40 uur

Ben jij een logistiek talent en heb je affiniteit met scheepvaart en transport? Wil je een bijdrage leveren aan de oplossingen die Wagenborg biedt en je verder ontwikkelen in de dynamische wereld van scheepvaart, transport en logistiek? Hou je van afwisseling, kun je improviseren en heb je een MBO werk en denkniveau? Dan hebben wij een interessante uitdaging voor je.

Wat ga je doen?

Als voorman Expeditie & Havenlogistiek ondersteun je de operations manager en zorg je voor de uitvoering van alle werkzaamheden bij het laden en lossen van goederen in de havens van Delfzijl en de Eemshaven. Denk daarbij o.a. aan het indelen van beschikbare loods ruimte, kwaliteitscontrole op inkomende en uitgaande goederen, samen met bemanning een stuwplan maken en bepalen hoe de lading geladen of gelost dient te worden. Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving en voert relevante administratieve taken uit. Je geeft dagelijks leiding aan de expeditie- en terreinmedewerkers en werkt actief mee in de operatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, klanten en andere betrokken partijen. Je signaleert en voorkomt onveilige situaties of andere onvolkomenheden en ziet toe op correcte uitvoering van de werkzaamheden en naleving van de HSEQ voorschriften, ook door derden.

Samen met de andere teamleiders en de Operationeel Manager zorg je voor een optimale inzet van medewerkers en materieel, zodat de werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Als Voorman Expeditie & Havenlogistiek begeleid, stimuleer en motiveer je (nieuwe) medewerkers. Natuurlijk is het hard werken en op onregelmatige tijden. Periodiek heb je een weekenddienst. Je moet dat thuis goed regelen, maar het geeft ook een hoop vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.. Heb jij de wil en de durf om het uiterste uit je talent te halen, dan mag je je bij ons verder ontwikkelen.

Competenties

Naast de kerncompetenties van Koninklijke Wagenborg (oplossingsgericht, samenwerken en veilig werken) vragen wij de volgende competenties: ondernemend handelen, leiderschap, flexibel, en klantgericht.

Wat verwachten we van jou?

  •  Aantoonbaar MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding Logistiek;

  • In bezit van VCA en/of VCH certificaat

  • Goede beheersing van Engels in woord en geschrift, Duits een pre;

  • Goed improvisatievermogen en een hoge mate van zelfstandigheid;

  • Aantoonbare leidinggevende ervaring en uitstekende sociale vaardigheden;

  • Flexibele instelling en stressbestendig.

Wat hebben we te bieden?

  • In eerste instantie een jaarcontract met kans op een vaste aanstelling;

  • Studiefaciliteiten gericht op persoonlijke ontplooiing;

  • Een 13e maand;

  • Gratis overtocht naar Ameland en Schiermonnikoog;

  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ben je geïnteresseerd? 

Klik hieronder op de reageer-knop, vul het formulier in, voeg je cv en eventueel je motivatie toe en druk op ‘verzenden’. Of stuur onze Corporate Recruiter Shkodran Metaj een berichtje via WhatsApp +31 (0)6-41078598, je hoort dan snel van ons over de verdere procedure.

Meer weten?

Neem gerust contact op

Shkodran Metaj

Corporate Recruiter

Kom langs in de haven

Zin in koffie en een goed gesprek? Plan een afspraak, we leren je graag kennen!

De stappen in jouw sollicitatieproces

  • Stap 1

Sollicitatie ontvangen

Wat leuk dat je bij ons gesolliciteerd hebt! Wij nemen binnenkort contact met je op.

  • Stap 2

Eerste gesprek

Je komt bij ons langs om kennis te maken. Zo kunnen we allebei een goede eerste inschatting maken of we bij elkaar passen.

  • Stap 3

Assessment

Je krijgt de kans om jouw talenten in de praktijk te laten zien. Met jouw toestemming ontvangen wij daarover een onafhankelijk rapport.

  • Stap 4

Tweede gesprek

We bespreken het rapport en je maakt kennis met een collega van de afdeling. Zo weten we zeker dat we een goede match zijn.

  • Stap 5

Arbeidsvoorwaarden- gesprek

Samen bespreken we voorwaarden, verwachtingen en kansen, zodat je precies weet waar je voor tekent.

  • Stap 6

Een nieuwe baan!

Je zet je handtekening onder een nieuwe stap in je carrière. Gefeliciteerd! Op naar je eerste dag!

Klinkt dit als jouw volgende avontuur?

Alle vacatures