Technical Solution Architect

Technical Solution Architect

Locatie
Delfzijl
Functie
Corporate
Uren
32 - 40 uur

Jij ziet een systeem en denkt meteen: hoe kan dit slimmer, veiliger en schaalbaarder? Voor ons familiebedrijf met 128 jaar geschiedenis en een duidelijke digitale ambitie zoeken wij een Technical Solution Architect die richting geeft én realiseert.

Ben jij een architect die verder kijkt dan technologie alleen? Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere digitalisering van ons internationaal maritiem logistiek familiebedrijf met ruim 3.000 medewerkers, circa 200 schepen en kantoren wereldwijd? En krijg je energie van het ontwerpen van complexe oplossingen én het bepalen van de technische fundamenten waarop deze worden gebouwd? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als Technical Solution Architect geef je richting aan onze digitale transformatie en vorm je de brug tussen technologie en bedrijfsprocessen. Geen vinkjeswerk, maar zichtbare impact op schepen, logistiek, kranen en mensen. Jij legt de technische fundamenten voor onze digitale toekomst. Je ontwerpt robuuste oplossingen die technisch kloppen en bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie. Daarbij opereer je op het snijvlak van business, IT, OT, data, cloud en AI.

Je vertaalt strategische, functionele en technische vraagstukken naar concrete oplossingsarchitecturen. Daarnaast definieer je de onderliggende technische architectuur en bepaal je de kaders, principes, technologiekeuzes en integratiestrategie die nodig zijn om veilige, schaalbare en beheersbare oplossingen te realiseren.

Je doet dit niet alleen. Als verbindende schakel tussen business en IT-collega’s ontwerp, toets en begeleid je geïntegreerde oplossingen binnen een complex landschap van bedrijfsapplicaties, cloudplatformen, data-oplossingen en operationele technologie.

Waarom wij?

Bij Wagenborg combineren we de betrouwbaarheid van een familiebedrijf met meer dan 128 jaar geschiedenis met de ambitie van een organisatie die volop investeert in digitalisering. Onze IT-transformatie staat aan het begin. Dat betekent: geen dichtgetimmerde systemen, maar ruimte om mee te bouwen aan de fundamenten van morgen — met steun van de directie.

Verder:

  • bieden we je studiemogelijkheden die aansluiten bij jouw talent en loopbaanwensen;

  • ontvang je een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en gratis boottickets naar Ameland en Schiermonnikoog;

  • werk je samen in een betrokken en professioneel team;

  • heb je een werkplek in Delfzijl die vanaf Groningen binnen ongeveer een halfuur bereikbaar is met de auto of trein.

Wie ben jij?

  • Je hebt hbo- of wo-denk- en werkniveau en een afgeronde technische IT-opleiding.

  • Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen IT, cloud, data, integratie of infrastructuur, en hebt ervaring als Architect, Lead Engineer of in een vergelijkbare functie.

  • Je hebt ervaring met het ontwerpen van bedrijfskritische oplossingen binnen complexe IT-landschappen en met API’s, integratieplatformen, dataplatformen en moderne architectuurpatronen.

Geïnteresseerd?

Wil jij richting geven aan onze digitale toekomst? Klik dan direct op de sollicitatieknop en vul het formulier in. Je kunt ook contact opnemen met onze Corporate Recruiter, Shkodran Metaj, via WhatsApp op +31 (0)6-41078598. Je hoort snel van ons over het vervolg van de procedure.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Berend Hut, Director Corporate IT, via 0596-636323.

Heb je minder ervaring, maar lijkt het je leuk om bij ons te komen werken en naar deze rol toe te groeien? Stuur ons je cv en motivatie, en wie weet spreken we jou binnenkort over de mogelijkheden binnen Wagenborg.

Meer weten?

Neem gerust contact op

Shkodran Metaj

Corporate Recruiter

Van harte welkom!

Zin in koffie en een goed gesprek? Plan een afspraak, we leren je graag kennen!

De stappen in jouw sollicitatieproces

  • Stap 1

Sollicitatie ontvangen

Wat leuk dat je bij ons gesolliciteerd hebt! Wij nemen binnenkort contact met je op.

  • Stap 2

Eerste gesprek

Je komt bij ons langs om kennis te maken. Zo kunnen we allebei een goede eerste inschatting maken of we bij elkaar passen.

  • Stap 3

Assessment

Je krijgt de kans om jouw talenten in de praktijk te laten zien. Met jouw toestemming ontvangen wij daarover een onafhankelijk rapport.

  • Stap 4

Tweede gesprek

We bespreken het rapport en je maakt kennis met een collega van de afdeling. Zo weten we zeker dat we een goede match zijn.

  • Stap 5

Arbeidsvoorwaarden- gesprek

Samen bespreken we voorwaarden, verwachtingen en kansen, zodat je precies weet waar je voor tekent.

  • Stap 6

Een nieuwe baan!

Je zet je handtekening onder een nieuwe stap in je carrière. Gefeliciteerd! Op naar je eerste dag!

Klinkt dit als jouw volgende avontuur?

Alle vacatures