Functioneel Applicatiebeheerder

Functioneel Applicatiebeheerder

Locatie
Delfzijl
Functie
Corporate
Uren
20 - 24 uur

Heb jij ervaring met applicatiebeheer en voel jij je thuis in een omgeving waar meerdere systemen samenkomen? Begrijp jij hoe applicaties écht werken en vind je het leuk om systemen slimmer, veiliger en gebruiksvriendelijker te maken? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?

Als Functioneel Applicatiebeheerder versterk je het team Compensation & Benefits en werk je nauw samen met de huidige applicatiebeheerder. De rol betreft een uitbreiding van de afdeling, vanwege toenemende werkzaamheden, nieuwe projecten en de groeiende behoefte aan specialistische systeemkennis binnen meerdere divisies.

Je bent primair verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van:

  • AFAS Profit & InSite

  • Cleverdesk

  • diverse in eigen beheer ontwikkelde ERP-systemen/applicaties

De nadruk ligt op functioneel beheer en optimalisatie, niet op technisch systeembeheer.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ondersteunen bij de doorontwikkeling en inrichting van AFAS en aanverwante systemen

  • Beheren en optimaliseren van autorisatiestructuren

  • Reduceren van risico’s door betere inrichting en beheersing van processen

  • Ondersteunen van divisies bij gebruik en inrichting van systemen

  • Signaleren van verbetermogelijkheden en vertalen naar concrete oplossingen

  • Testen en begeleiden van updates en wijzigingen

  • Ondersteunen bij lopende en nieuwe projecten

Je werkt nauw samen met collega’s binnen C&B en ondersteunt specifiek bij de verdere ontwikkeling van  systemen. Tegelijkertijd draag je bij aan het ontlasten van sleutelpersonen binnen het team en versterk je de continuïteit van het applicatiebeheer.

Je bent aanspreekpunt voor gebruikersvragen en weet snel tot de kern van een probleem te komen. Je werkt zelfstandig, brengt structuur aan en stelt prioriteiten waar nodig.

Over de afdeling

Je wordt onderdeel van de afdeling Compensation & Benefits. Deze afdeling bestaat uit 9 collega’s, waaronder een applicatiebeheerder en een leidinggevende. De afdeling verzorgt de salarisadministratie voor circa 3000 medewerkers, waaronder ongeveer 1500 buitenlandse zeevarenden.

Door de complexiteit van de organisatie en systemen is een gestructureerde, zorgvuldige werkwijze essentieel.

Wat bieden wij?

  • Een zelfstandige en inhoudelijk uitdagende functie

  • Een dienstverband van 20–24 uur per week (32 uur is bespreekbaar)

  • Veel verantwoordelijkheid en ruimte om systemen verder te professionaliseren

  • Studiemogelijkheden passend bij jouw ontwikkeling

  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand en gratis boottickets naar Ameland en Schiermonnikoog.

Wat verwachten we van je?

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Business IT, MER, ICT of vergelijkbaar)

  • Aantoonbare ervaring met functioneel beheer van AFAS (Profit en InSite) is een pré

  • Ervaring met autorisatiestructuren en procesinrichting

  • Ervaring met meerdere applicaties of systeemlandschappen is een pré

  • Analytisch sterk en oplossingsgericht

  • Accuraat en kwaliteitsgericht

  • Zelfstandig kunnen werken zonder intensieve begeleiding

  • Goede beheersing van Nederlands en Engels

We zoeken een inhoudelijke specialist die rust brengt in het beheer, scherp is op kwaliteit en risico’s tijdig signaleert.

Meer weten of ben je geïnteresseerd?

Klik op ‘solliciteer’, vul het formulier in, voeg je motivatiebrief en CV toe en druk op ‘verzenden’. Je hoort dan snel van ons over de verdere procedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Roelof Eltingh (Manager C&B) via 0596 – 636468.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Meer weten?

Neem gerust contact op

Shkodran Metaj

Corporate Recruiter

Van harte welkom!

Zin in koffie en een goed gesprek? Plan een afspraak, we leren je graag kennen!

De stappen in jouw sollicitatieproces

  • Stap 1

Sollicitatie ontvangen

Wat leuk dat je bij ons gesolliciteerd hebt! Wij nemen binnenkort contact met je op.

  • Stap 2

Eerste gesprek

Je komt bij ons langs om kennis te maken. Zo kunnen we allebei een goede eerste inschatting maken of we bij elkaar passen.

  • Stap 3

Assessment

Je krijgt de kans om jouw talenten in de praktijk te laten zien. Met jouw toestemming ontvangen wij daarover een onafhankelijk rapport.

  • Stap 4

Tweede gesprek

We bespreken het rapport en je maakt kennis met een collega van de afdeling. Zo weten we zeker dat we een goede match zijn.

  • Stap 5

Arbeidsvoorwaarden- gesprek

Samen bespreken we voorwaarden, verwachtingen en kansen, zodat je precies weet waar je voor tekent.

  • Stap 6

Een nieuwe baan!

Je zet je handtekening onder een nieuwe stap in je carrière. Gefeliciteerd! Op naar je eerste dag!

Klinkt dit als jouw volgende avontuur?

Alle vacatures